DESJEPS Direction de Structure et/ou de Projet

CONDITIONS D'ACCES

Être âgé de 16 à 29 ans
PSC1

NIVEAU

BAC+3 (niv. 6)

durée

22 mois (en moyenne)

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Niveau BAC +3/4 (Niveau 6) · Titre inscrit au RNCP (fiche 4910 – date d’échéance : 01-01-2025)
Certificateur : Ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Si tu aspires à diriger et à transformer des structures ou des projets dans les secteurs de la jeunesse, de l’éducation populaire, et du sport, le DES JEPS Direction de Structure et/ou de Projet est conçu pour te préparer à relever ces défis avec compétence et vision stratégique. Ce programme avancé vise à former des leaders capables de développer, de gérer et de piloter des initiatives qui ont un impact significatif sur leur environnement et leur communauté.

Au cours de cette formation, tu développeras une compréhension approfondie de la gestion stratégique et opérationnelle nécessaire pour diriger des structures dans des contextes variés. Tu apprendras à analyser les environnements complexes, à évaluer les besoins des communautés, et à concevoir des stratégies innovantes pour répondre efficacement à ces besoins. Tu seras formé pour mettre en œuvre des projets qui favorisent l’inclusion sociale, le développement personnel, et l’éducation non formelle.

Ce DES JEPS Direction de Structure et/ou de Projet te dotera également des outils nécessaires pour gérer des ressources humaines, financières, et matérielles, en te préparant à prendre des décisions éclairées qui assurent la viabilité et la croissance de l’organisation. Tu seras capable de conduire des équipes, de motiver des collaborateurs, et de gérer des partenariats stratégiques avec divers acteurs et institutions.

En outre, tu acquerras des compétences en évaluation de projet et en recherche-action, te permettant de mesurer l’efficacité des initiatives mises en place et de les ajuster pour maximiser leur impact. La formation au DES JEPS Direction de Structure et/ou de Projet mettra l’accent sur la communication efficace, la négociation, et la résolution de conflits, compétences clés pour un leader dans un environnement dynamique et parfois contesté.

Choisir le DES JEPS Direction de Structure et/ou de Projet, c’est s’engager dans un parcours professionnel où leadership, innovation et engagement social se rencontrent pour transformer les structures et les projets que tu dirigerais. Tu seras prêt à occuper des postes de direction, en apportant une contribution significative à l’avancement des secteurs de la jeunesse, de l’éducation populaire, et du sport, tout en ayant un impact positif durable sur la société.

Une fois titulaire du DES JEPS Direction de structure et/ou de projet, tu seras en mesure de :

  • préparer la prise de décision stratégique,
  • fédérer les différents partenaires dans la conception d’un projet de développement en lien avec les valeurs de l’éducation populaire,
  • analyser les enjeux des territoires pour y inscrire l’action de la structure, tout en accompagnant les instances élues dans la formalisation de projets de développement,
  • piloter le projet de développement d’une organisation,
  • diriger une organisation,
  • réaliser un bilan d’activité d’une organisation,
  • organiser les actions de formation de formateurs dans le cadre des réseaux professionnels de l’organisation,

Le DES JEPS Direction de structure et/ou de projet permet d’acquérir un diplôme de niveau 6 (niveau BAC+3) délivré par la Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale.

DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION

Le titulaire du DES JEPS Direction de Structure et/ou de Projet peut travailler en tant que :

  • directeur
  • chef de projet
  • directeur d’équipement
  • délégué régional
  • délégué départemental
  • responsable de secteur
  • directeur de service
  • directeur de structure ou d’association

PRÉ-REQUIS

  • Avoir été recensé
  • Être âgé de 16 ans minimum et de 29 ans révolus* à la signature du contrat d’apprentissage
  • Être titulaire d’une des formations relatives au secourisme suivantes : PSC1 (formation Prévention & Secours Civiques de niveau 1), AFPS, PSE1, PSE2, AFGSU, Certificat de SST et justifier d’une expérience d’animation (professionnelle ou non) de 200 heures.
  • Être titulaire d’un Diplôme d’État relatif aux Fonctions d’Animation (DEFA) ou de diplômes reconnus équivalents
  • Être titulaire d’un DE JEPS (niv. BAC +2) Développement Projets Territoires et Réseaux
    OU
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (niv. BAC +2) dans le champ de l’animation enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)
    OU
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (niv. BAC +3) enregistré au RNCP
    OU
  • Justifier de 36 mois d’activités professionnelles ou bénévoles, correspondant à 2 400 heures minimum

*Pas de condition d’âge maximum pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ou de dérogations spécifiques.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaire d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

LA FORMATION

DATE DE DÉMARRAGE DE FORMATION

  • Rentrée en novembre

 

LIEUX DE FORMATION

  • CEMEA Rhône-Alpes : Pont-de-Claix (38)

 

DURÉE DE LA FORMATION

En 22 mois, en alternance sous contrat d’apprentissage.
Durée variable d’une année sur l’autre et selon le partenaire de formation.

 

CONTENU DE LA FORMATION

  • UC1 – Être capable de construire la stratégie d’une organisation du secteur
  • UC2 – Être capable de gérer les ressources humaines et financières de l’organisation du secteur
  • UC3 – UC de spécialité : Être capable de diriger un projet de développement
  • UC4 – UC de mention : Être capable d’organiser la sécurité dans le champ d’activité

MODALITÉS DE RECRUTEMENT & DÉLAIS D’ACCES

  • Avoir complété son dossier d’inscription et réussi les tests de préselection,
  • Être validé pour l’intégration de la formation : étude du dossier et/ou entretien de motivation,
  • Disposer d’un employeur.

DÉLAIS D’ACCÈS : les différentes étapes du recrutement mentionnées ci-dessus se réalisent entre le mois de janvier/février et la date d’entrée en formation. Le recrutement s’organise à partir du mois de janvier/février par le dépôt d’un dossier d’inscription auprès de l’une de nos structures de formation partenaires.

LES ORGANISMESDE FORMATIONS

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